四川省玉沙物业管理有限公司内部公开竞聘公告

 四川省玉沙物业管理有限公司

内部公开竞聘公告

为贯彻落实国企改革三年行动方案，全面深化三项制度改革，充分引入干部竞争机制，落实“能上能下、能进能出、能增能减”的改革方针，鲜明选人用人导向，优化干部人才队伍结构，拟面向公司开展内部公开竞聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

公司总部及各项目

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

  1、物业部经理（1人）

  2、办公室副主任（1人）

（二）竞聘资格条件

1、职位基本要求：（1）具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业改革的社会主义方向，具有强烈的事业心和责任感，坚决贯彻执行公司党支部的决策部署。

（2）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行 岗位职责所必须的政策理论水平、专业知识和工作能力。

（3）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，联系群众，作风正派，诚实守信。

（4）认同公司企业文化，忠于企业，热爱本职工作，遵守公司各项规章制度、具有较强的事业心和责任心。

（5）遵守廉洁从业有关规定、严格保守商业秘密和工作秘密。

（6）身心健康，具有胜任工作岗位的良好心理素质和身体素质。

2、任职资格条件：

（1）物业部经理

①原则上具有大专及以上学历。

②具备八年以上工作经验，五年以上物业行业或相近行业管理经验。

③熟悉物业管理知识，机关物业管理模式，具备指导各项目开展物业服务工作，协助各项目解决管理难题的能力。

④熟悉物业项目招投标流程，具备指导部门工作人员做好公司招投标工作的能力。

⑤管理经验丰富，能科学有效、合理地安排、分配部门工作，善于调动员工的积极性。

⑥沟通协调能力强，对所服务的业主方不定期进行服务质量等相关问题的沟通交流，并具备统筹安排协调各项目工作的能力。

⑦熟悉并掌握国家颁布并实施的物业相关法律、法规以及地方政府的一些实施细则，如《物业管理条例》等相关指令性文件，根据和业主方签订的《物业服务合同》，明确掌握合同内所规定的权利和义务。

⑧同等条件下，党员优先。

⑨特别优秀者，条件可适当放宽。

（2）办公室副主任

①原则上具备大学本科及以上学历。

②具备较强的公文写作能力，熟悉办文办会流程。

③具有相关行政管理工作经验，口头表达能力强，具有较强的组织安排与沟通协调能力。

④踏实认真，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，执行力强。

⑤能有效合理的安排、分配部门工作，调动员工的积极性。

⑥同等条件下，党员优先。

⑦特别优秀者，条件可适当放宽。

    3、禁止条件：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；（4）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；（5）法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；（6）有其它违反国家法律、法规行为的。

三、工作流程

（一）报名。自公告发布之日起至2023年12月7日起18:00，报名人员将本人报名表或简历及资格初审要求的相关材料（包括本人电子照片、学历证书、职称证书及各种职业资格证书<扫描件>等）发送至公司人力资源部邮箱358690689@qq.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名。或以文件袋将报名资料装订成册交至公司人力资源部。

（二）资格审查。公司内部公开竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，在符合条件的竞聘人员中择优确定进入面试环节的人员。面试比例不低于1:3。

（三）组织面试。由公司内部公开竞聘工作领导小组统一组织，具体时间和地点另行通知。

（四）确定拟任人选。内部公开竞聘工作领导小组结合应聘人员评分情况、人岗相适要求择优提出初步建议人选，经领导小组同意后，作为拟任职人选，并按程序报公司党支部委员会（总经理办公会）研究决定。

（五）任前公示。拟任人选任前公示5个工作日。

（六）聘职。办理任职手续。

（七）上报备案。报四川旅投商汇物业服务集团有限责任公司组织部备案。

四、应聘须知

（一）应聘人员应对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘和任用资格。

（二）本次内部公开竞聘有关信息将通过电话、短信方式告知。报名时，应聘者应按照要求填写好联系电话，并保持通讯畅通。

（三）为保证内部公开竞聘工作顺利进行，应聘人员和工作人员要严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对于违反纪律，搞不正之风的，一经查实, 严肃处理。

（四）公告未尽事宜，以内部公开竞聘工作领导小组解释为准。咨询电话：02886612690

    内部公开竞聘全程监督举报电话：02886612690